El Gobierno de Salta alcanzó un acuerdo salarial en el marco de las negociaciones paritarias 2026, que establece un incremento escalonado del 10% para el primer semestre del año y una compensación específica destinada al sector docente.
Según se informó tras el encuentro entre funcionarios provinciales y representantes gremiales, el aumento se aplicará en cuatro tramos:
2,9% en febrero 2% en abril 2% en mayo 3,1% en junio
De esta manera, la suba acumulada llegará al 10% hasta mitad de año, en un esquema progresivo que busca acompañar la evolución económica durante los próximos meses.
Además, el Ejecutivo confirmó que la Compensación Transitoria Docente será abonada con retroactividad a enero, medida que apunta a reforzar los ingresos del sector educativo en el inicio del ciclo lectivo.
Durante la reunión también se anunció que comenzará un proceso gradual de regularización de ordenanzas escolares, uno de los planteos que venían realizando los gremios en las mesas de negociación.
El acuerdo llega luego de varias semanas de diálogo entre el Gobierno y los sindicatos estatales, en un contexto marcado por reclamos de recomposición salarial frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
